大多數內部審計人員不會被那些出現(xiàn)在家門口臺階上的萬圣節(jié)鬼魂和精怪嚇到，但未來的某些事情會讓他們不寒而栗。

    科技已經加速了變革的步伐，達到了驚人的速度。也迫使我國審計事業(yè)快速發(fā)展，內部審計的作用日益凸顯。我們正處在這樣一個時代，非常短暫的時間內就有太多的變化會對我們生活的各個領域產生影響，從我們的政治、到我們如何溝通、乃至我們工作的安全。習總書記在中央審計委員會第一次會議上的講話和《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》的發(fā)布實施標志著我國內部審計工作開啟了新的征程，同時也意味著新時代對內部審計工作有了更高的期望和要求。

    那么要成為一名高效率的領導者和內部審計師，需要掌握情商，包括心理學定義的四個EQ領域，自我意識、自我管理、社會意識和關系管理。四個領域的平衡對于內部審計師在充滿挑戰(zhàn)、高壓力的情況下進行溝通并獲得成功至關重要。要掌握自我管理，內審人員必須包含四種能力：自我控制、適應能力、成就導向和積極的前景。否則，內部審計師很容易陷入我們試圖解決的混亂中。

    保持沉默，沉默是一種強大的工具。首先，它允許你思考和斟酌有用的信息；其次，因為正在說話的人不能忍受沉默，總會說些什么來填補空白，包括你正希望聽到的內容。

    聽。我的意思是真的聽，不要想著你的下一句話是什么。聆聽眼前這個人在說什么，并由其指導下一步你需要去的地方。

    保持冷靜，不要專注于保護自己。如果你只想著保護自己，站在自己的立場看問題，就不太可能接受眼前人所說的一切，從而錯失一些關鍵性的信息。

    擁有批判性思維。批判性思維是一個訓練有素、積極而巧妙地抽象、應用、分析、綜合或評估信息的過程。作為一名內部審計師，這將是你花費大部分時間去做的事情。如果你善于批判性思維，喜歡挑戰(zhàn)，你會發(fā)現(xiàn)內部審計是值得去做的。

    適應并愿意承認你錯了。對話可以通過轉變方式來揭示新信息。面對不斷變化的環(huán)境，堅持您的腳本而不去適應，可能會使審計人員和被審計單位之間產生隔閡。

    審計是一個需要不斷學習、不斷成長的職業(yè)，向優(yōu)秀的內審人看齊~

審計監(jiān)察部